Аналитик или байер?

Так устроен кадровый рынок, что работодатели в подавляющем большинстве случаев хотят получить на открывшуюся позицию уже готового специалиста с аналогичным опытом, который будет востребован в деловом пространстве нового места работы. Даже сами объявления о вакансиях формулируются таким образом, что понятны они исключительно людям, разбирающимся в профильной сфере бизнеса. Артемий Семеновский, президент компании «Виста трейд» (бренд Vista), считает, что в целом функции, возлагаемые на претендента, соответствуют среднерыночным требованиям к работнику подобного профиля, однако его смутило то, что в описании вакансии не прозвучало слово «бренд» – ключевое в маркетинге: «Соискателю должно быть интересно, чем бренд Zimaletto планирует отличаться от других, конкурирующих с ним марок. Ведь это очень важная деталь: именно индивидуальность бренда, четкая ориентированность его на социальную и возрастную группы – залог успешного позиционирования в этом сегменте рынка», – уверен эксперт.